“私域的本質不是多一個賣貨渠道,而改變對用戶的運營戰略?!边@是我們在服務將近70個頭部消費品牌之后所得到的感悟。

共享店鋪管理系統開發解決方案

為此,一知智能總結出了私域運營的兩大關鍵詞:結構性紅利、效率。結構性紅利,指的是,在天貓、抖音、快手等平臺,15-35%已下單客戶能規模性地往私域導流的紅利期。效率,其本質是找到了一個更高效率的人貨場,同樣,私域的本質便是找到和老客戶做成交的更高效率的人貨場建設。

面對社交新零售的快速發展,我們又要怎么把握住機會呢

一、什么原因導致美業如此現狀呢?

小編為大家分析主要的三個原因:

痛點一:開店投入資金大

痛點二:顧客少,業績低

痛點三:店鋪資源浪費嚴重

對于傳統美妝實體店來說,生意冷清意味著長期有空置的專業設備儀器及巨大的庫存壓力。一方面浪費了這些專業的設備資源,一方面得承擔高昂的店鋪租金,因此導致許大健康實體店生意越來越難做。除此之外,開店投入大、賬期長、庫存壓力大、銷售難、業績少,這些都是傳統大健康實體店難以解決的難題。

二、什么是共享美容院?

對投資者、合作商來說:可以0投入、0風險開店,申請成為共享店主后,可直接使用店鋪擁有者的店鋪、儀器、技術、員工等所有資源。只要成為共享店主,就能利用店鋪的一切資源服務自己的顧客。減少投資風險,有專業服務的員工,不用投入店鋪裝修、招聘員工,直接成為現有店鋪的合伙人,共享現有的門店、儀器、員工等所有資源。

對店鋪擁有者來說:共享出自己的店鋪,讓美容師、消費者、投資者、創業者等入駐,入駐的合伙人不用投資開店、不用購買儀器設備、不用承擔租金水電、不用付工資,只需要通過自己的人脈分享傳播出去,再結合謎莎品牌“線上全面營銷,線下留存活躍”的方式,通過重構人、貨、場的關系,融合社群化無界新零售模式,現已形成集線下業務+線上業務+共享裂變為主的三大業務版圖。

共享合伙人只要每天給店鋪帶來顧客,就能獲得消費利潤。對于店鋪而言,既能全方位引流拓客,又能解決庫存壓力。謎莎共享店鋪連鎖品牌的核心就是讓每一個消費者都變成經營者,既能消費享受專業服務也可以0風險賺錢,所有共享合伙人都可以享受消費的分紅福利。

 三、團隊合伙人的獎勵和職責

1、團隊合作人需要建立自己團隊的微信群,將擴群以及日常群活躍作為工作內容,每日關注群內動態,同時將統一安排基礎培訓。

2、朋友圈每日宣傳,可以是分享一個產品鏈接+配文,也可以是曬公眾號進賬傭金或新推客加入,還可以是團購產品推廣。

3、團隊滿50人或有50人精準用戶群體(自己的群人數),可以申請成為超級團長,超級團長是可以自己開團的,并且可以自己選擇開團的書。然后除了正常傭金之外,可以獲得一人一元錢,也就是五百人團,可以得到500塊,一千人團可以得到一千塊,但是是按有效訂單計算的,也就是說你要是開五百人團的話,最后有50個人退款了,你能獲得的是450元加正常的傭金。超級團長開的必須是100人以上的大團。


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